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研修制度

山本ビルでは各職責に対応した研修を実施しております。

新人研修
店舗配属初日からいきなりホール勤務ではありません。
まずは、各店舗で接客動作などを学びます。
リーダーシップ研修
その名の通り、リーダーシップについて学ぶ研修です。
約2ヶ月かけて、日々の業務を通じて
「与えられた状況で周りを引っ張っていく力」を養います。
この研修を修了すると、役職昇格試験に挑戦する事が出来ます。
階層別研修
部下後輩の育成指導の知識や技術を学びます。
ロールプレイングを取り入れることでより具体的なスキルを身につけます。
営業接客研修
他社の講師を招き、覆面調査の結果検証・分析を行う事でよりお客様目線での接客を目指します。
海外研修旅行
「海外の一流のサービスを体感し、実際の業務に活かしてもらう」という目的があります!滞在日数は決して長いとは言えませんが、様々な事を吸収して心も体もリフレッシュ!!
帰国後は、さっそく日々の業務に活かされているようです。5 年に一度という周期で、社員全員に海外研修旅行の資格がまわってきます!
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    リーダーシップ研修

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    リーダーシップ研修

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    階層別研修

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    営業接客研修

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    海外研修旅行

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    海外研修旅行