新卒社員研修
入社後、社会人としての心得やビジネスマナー、そして接客/接客動作に関しても学んでいきます。
また、パチンコ・スロット講習もありますので、今まで遊技経験が無い人でも実機を前に学ぶ事が出来ます。
私たちは共に働く『仲間』を募集しています！
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- 採用情報
社内行事が多く、海外研修旅行があり、
仕事以外にも毎日がプラスアルファな会社です。
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新人教育
新卒入社の社員は、約１週間の新入社員研修、ブラザーシスター制度を導入しております。
ブラザー・シスター制度
山本ビルでは新入社員が入社後安心して働ける様に、
ブラザーシスター制度を設けています。
不安なコトなどがあれば、担当の先輩社員がサポートしてくれます。
研修制度
新人研修のほかにも、山本ビルでは各職責に対応した研修を実施しております。
リーダーシップ研修
その名の通り、リーダーシップについて学ぶ研修です。
約２ヶ月かけて、日々の業務を通じて「与えられた状況で周りを引っ張っていく力」を養います。この研修を修了すると、役職昇格試験に挑戦する事が出来ます。
階層別研修
部下後輩の育成指導の知識や技術を学びます。
ロールプレイングを取り入れることでより具体的なスキルを身につけます。
営業接客研修
他社の講師を招き、覆面調査の結果検証・分析を行う事でよりお客様目線での接客を目指します。
社員研修旅行
海外や国内各地で一流のサービスに触れ、そこで得た気づきや学びを実際の業務に活かすことを目的としています。短い滞在期間の中でも、普段とは違う環境でさまざまな体験をすることで、多くの刺激を受け、心も体もリフレッシュすることができます。帰社後は、研修旅行で得た経験が日々の接客や店舗運営にも活かされています。5年に一度、社員全員に研修旅行へ参加する機会があり、当社ならではの人材育成の取り組みのひとつとなっています。
キャリアアップモデル
- 山本ビルは社員ひとりひとりの力に
こだわる会社です。 - 入社後は本社にてビジネスマナー等を含んだ研修からスタートし、配属店舗に行ってからは実務を通して接客をしていただきます。幹部候補という立場なので、管理職になる為に現場での実践や、様々な研修を行いながら個々の特性を引き出し、確実なキャリアアップを実現いたします。他にも インターネットカフェ店舗・飲食店舗・総務・人事・システム担当・デザイン担当等の道もありそれぞれが自分に合った仕事を見つけられるように、決まった仕事ではなく幅広い分野で活躍していただきます。また、挑戦したいと思う人へはたくさんのチャンスを会社が用意してくれます。
採用までの流れ
- 単独企業説明会
- 1次選考
- 2次選考
- 最終選考
- 単独企業説明会
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旭川市・札幌市の2会場で実施します。
まずは会社の事を知ってください！山本ビルの社風を感じてください！
- 1次選考
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旭川市・札幌市の2会場で実施します。
グループワーク・適性検査実際のビジネスで必要となる考え方を学んでいただきます。
今後の就職活動にも役立つと思います。
- 2次選考
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旭川開催予定。人事面接・店舗見学・インターンシップ。
お互いの事を理解する為の面接となります。
”自分らしさ”を発揮して下さい。
- 最終選考
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社長と1対1の面接になります。
最後の選考で、アナタの気持ち・想いをぶつけて下さい！！
